現在年輕人普遍有低薪及工作不穩定的問題,所得連自己都養不起。其中,最大的問題是業者非法派遣或使用派遣。
派遣在法律上是三方關係,理論上,是派遣公司與被派遣人員有僱傭關係,而與要派公司則無,但指揮監督者卻是要派公司所控制。
要解決派遣的問題,不止是政府機關帶頭減少或禁止使用派遣即可。派遣往往是法律上的脫法行為,必須使用法律的手段解決。勞動局一方面應該積極認定派遣人員與實際雇主的僱傭關係,一方面要從派遣的源頭:人力派遣公司查起。勞動局應設立新的檢舉或吹哨者專線,一旦發現假派遣真規避的脫法行為,利用勞動檢查來施加壓力,改善此一現狀。
在派遣關係上,一般多指責要派公司的不是,事實上,這些人力派遣公司及背後的企業顧問管理公司,才是問題所在。重點在於對於這些公司的調查,才是解決此一問題之要。